Chegou ao fim, no último domingo (01) o Rio Criative Conference 2022. Durante os 6 dias de palestras, shows e encontros de negócios passaram pela Cidade das Artes, no Rio de Janeiro, mais de 37 mil pessoas.
O evento contou com cerca de 450 painéis, 422 players nacionais e internacionais e 1060 palestrantes. Entre eles estiveram presentes os nossos talentos participando de painéis sobre desenvolvimento sustentável, diversidade e o futuro do trabalho.
Confira tudo que rolou nos painéis com a OLX Brasil no Rio2C 2022
No palco Future.U, nossa Business Partner Sênior, Ananda Armani, junto à CEO da Gupy Mariana Ramos e o Head of South LATAM, LinkedIn (TBC) Alan Schult, bateram um papo a respeito do “Talent Hunting: Os desafios de atrair e reter talentos”.
Durante o painel, Ananda falou sobre o engajamento como importante fator na retenção de talentos. “A gente começou a entender que as pessoas buscam empresas que elas confiem e que elas tenham autonomia…”
Nossa Business Partner também abordou sobre os ganhos e os desafios do modelo híbrido e remoto de trabalho, já implementados pela OLX Brasil. Segundo Ananda, o modelo híbrido não é mais uma tendência, o aprendizado é para onde vamos.
Ela concluiu reconhecendo as constantes lições no contexto de cultura, pertencimento, espaço e autonomia, na perspectiva do mercado aquecido e ressaltou a importância de olhar para dentro e entender como nós desenvolvemos e mantemos a nossa cultura e talentos.
No palco BIODOM, o nosso Ger. Employer Branding e Diversidade & Inclusão, Genesson Honorato, participou do debate sobre “Diversidade como Premissa”. Vitor Martins da Nubank e Malu Andrade da Produtora Coração de Selva fizeram parte do painel.
Genesson começou falando sobre a importância das organizações se conhecerem melhor e entenderem o seu papel dentro da estrutura social. Segundo ele, as organizações passam a olhar para as questões de diversidade, muito por força dos movimentos e da necessidade de mercado, e completou: é fundamental que elas passem a entender que existe a importância por uma questão genuína, orgânica e social de transformação humana.
Ele também falou sobre as iniciativas que lidera relacionadas a atração de talentos e desenvolvimento deles na empresa e abordou a relevância de programas de diversidade e inclusão não só no mundo corporativo, mas na sociedade como um todo.
Genesson também trouxe a importância do profissional do RH ser um entusiasta da inovação, como uma das peças-chaves para que ela aconteça de fato.
Seguindo com a nossa participação no evento, nossa General Manager, Regina Botter recebeu no palco BIODOM nossos convidados Fernando Villela (Localiza) e Guilherme Borges da Costa (ESPM) para um debate sobre “Negócios Sustentáveis”.
Durante o painel foi abordado a tecnologia como aliada numa jornada sustentável. Nessa perspectiva o nosso modelo de negócio foi apresentado como um case de sucesso, uma vez que a OLX desde sua origem vem democratizando a compra e venda de usados, através de uma plataforma acessível e gratuita para todos.
Os participantes da palestra puderam ver em números o nosso impacto na sociedade, considerando o tripé da sustentabilidade: economicamente viável, ecologicamente correto e socialmente justo. Eles também falaram sobre economia circular e Guilherme Borges explicou sobre a importância de agregar valor não só para o negócio e os acionistas, mas para os colaboradores e a comunidade.
Encerrando nossa participação nossa CRHO Christiane Berlinck e a Fiamma Zarife, diretora do Twitter no Brasil se encontram no palco Future.U para um debate a respeito do tema: “Assíncrono, Remoto, Híbrido: A transformação do trabalho e seus impactos no futuro.”
Christiane trouxe para o painel o desafio que a covid 2019 nos impôs, devido a extensa quarentena que vivemos. Fato é que “A pandemia nos exigiu decisões rápidas”, declarou nossa CRHO.
Como somos movidos por dados, dessa vez não seria diferente. Durante sua apresentação, Christiane mostrou os pilares de tomadas de decisões que nos levou ao nosso remote first: “Tá Por Onde?” Pessoas conectadas com seus escritórios na mochila, com liberdade para estarem em qualquer lugar do Brasil.
Ela explicou sobre os indicadores nessa tomada de decisão e a forma principal de medição e completou: “quando a gente coloca o nosso modelo de referência é porque a gente conseguiu reduzir as taxas de declínio de ofertas.”
Em seguida apresentou as vulnerabilidades e potencialidades das lideranças com o modelo. E deixou como mensagem final 3 aspectos que a gente deixa para trás: o trânsito, o reconhecimento somente quem está ao nosso lado, uma liderança que não confia e que precisa ter controle.
Essas foram nossas participações nos painéis, mas durante todo o evento estivemos presentes com o Espaço #TáPorOnde. Essa iniciativa foi pensada de modo a oportunizar que o público do Rio2C pudesse viver essa experiência de trabalhar de onde estiver. Aqui nesse artigo você fica sabendo de mais detalhes sobre esse espaço que fez tanto sucesso.
Perguntamos aos nossos talentos como foi participar da Rio2C 2022. Confira o que eles disseram:
“Foi um momento muito interessante de se conectar com inovação, criatividade, futuro e enxergar diferentes perspectivas. Uma ótima oportunidade de conhecer pessoas, aprender e trocar conhecimento.”
Ananda Armani
“Uma experiência muito interessante. O que mais me marcou foi perceber como as pessoas estavam no painel, principalmente de diversidade e inclusão, interessadas no tema e como eu pude encontrar também diversas pessoas que estão fazendo o movimento, pessoas negras que são relevantes no cenário da tecnologia, da inovação trocando ideias dentro do evento.”
Genesson Honorato
“Patrocinamos, através das Leis de Incentivo, o maior evento de mentes criativas da América Latina – o Rio2C. E participar do evento foi um aprendizado e uma experiência incrível, no qual pude, junto do time, por meio das nossas ativações de marca no evento, levar o conceito do nosso formato de trabalho, o Remote First. Sem falar na oportunidade de convidar pessoas incríveis de OLX Brasil para nos representar nos painéis. Foi um projeto muito rico de trocas e conexões.”
Isabela Gomes
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